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第30章 儒雅的需求（第2页）

只不过没人会想到，当年那个灰里土气的小小会计师，二十年后可以站在金融界如此之高的位置，运筹帷幄，号令群雄。

当客户收到十六部团队介绍的PPT时，曹平生都极其希望从客户嘴里听到对他下属学历背景称赞不已的话，而这么多年，他也确实听到了不少这样的话。

“平生，想不到你招人只招全国前十的学校，投资银行就是厉害啊！”

“黑石基金的人老曹都能挖过来，牛！”

“老曹带兵带的都是干将啊！”

“你这人才多，让几个给我行不？我这公司211毕业的都难招啊！”

“手下优秀成这样，老曹你怕是哈佛毕业的吧？”

每每听到这些，曹平生抽烟的表情都相当享受，就如同他率领着一大群一米八几的帅哥，一起大步踏进别人董事长办公室时的那种享受。

根据马斯洛需求层次模型理论，人有八大核心需求：生理需求、安全需求、归属感与爱的需求、以及尊重、求知、审美、自我实现和自我超越的需求。

如今的曹平生，早就考下了中国注册会计师，律师以及保荐代表人资格证，工作稳定，位高权重，年薪百万，儿女双全，每年更是在自我实现和自我超越。

可以说，上述提及的八大需求，曹平生基本都已经自我满足了。

而学历上满足不了的硬伤，通过蒋一帆等优秀员工的背景支撑，也间接满足了。

所以这几年曹平生思来想去，就只剩下自己这一身土匪气息始终挥之不去。

曹平生的匪气绝不仅仅来自外在，还流露于他的思想见地与用词谈吐之间。

曹平生每拉来一个项目，他总会跟下属大手一挥道：“弟兄们！

上！”

每次开部门会议，他发表的讲话里也充斥着许多脏话。

吴双记得自己刚来公司当秘书的时候，也同王暮雪一样，穿着并不太舒适的高跟鞋，双腿直立拘谨地站在曹平生办公室里做会议记录。

通常曹平生只要一开嘴，就两三个小时合不拢，所以吴双为了不继续自残，果断换成了舒适的坡跟鞋或者平底鞋。

她曾经无数次一手拿着公司发的绿皮笔记本，手有些颤抖地记录着曹平生激昂而又刻薄的言论。

因为只要她一停手，曹平生就会瞪着她道：“吴双你怎么又停了？怎么又不记？！

特么的老子说的这么有道理，你怎么不记?!不记就给老子滚出去！”

于是每一次开会，吴双的笔记本上50%都是骂人的话，因为不能停笔，所以她不得不把曹平生那些粗口用词都记下来，以保持手一直在动。

而吴双笔记中最高频的词汇，便是“特么的”

，“老子”

与“滚出去”

。

也许你会问，为何吴双不直接拿手机录音而是要徒手记？

因为曹平生要求她会后半个小时就要整理出会议记录，而她，已经没有时间再听一次了。

吴双之所以被留了下来，是因为每次她都会给曹平生呈现出一份完美的会议记录。