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第七章 奖罚措施翻倍（第3页）

有人迅速写了份辞职报告，起身前往董事长办公室辞职。

一眨眼，便有三个同事跟着响应。

楚叶则和其余同事一样，继续混着，找到工作之后再辞职。

也就隔大半个小时被打断一次而已，完全在可以接受的范围之内。

……

一天下来，海达福查了足有十多次的岗。

好在董事长办公室距离大办公室有一条不短的过道，有同事提前通风报信，倒也能应付过去。

五点一到，楚叶跟着同事们纷纷起身下班。

找了家常去的小饭馆把晚饭解决，回到住处，楚叶先上网查了下招聘广告。

他有些惊讶的发现，很多招聘启事的条件一栏，都增加了五大属性。

比如保安，要求精神1.0+，体质1.2+。

程序员，要求精神1.0+，悟性1.2+。

服务员，要求悟性1.0+，反应1.2+……

也有不少公司，直接开出了高薪，招收属性和自己公司业务有关的天才。

只要有属性达到2.0，月薪过万的工作一大把。

甚至于，有家化妆品公司，更是发出了年薪百万招化妆品研发工程师的招聘启事，要求则是悟性3.0+、感知2.0+，同时得通过一个月的培训期。

楚叶找了一圈，还是没有找到适合自己的。

他可以随意调节属性，原本找个工作并不难。

可为了有时间研究和创造辅助技能，他得找个上班轻松的工作才行。

现在的工作，其实非常适合他，就是工资低了点。

工资高，工作还轻松，这种工作自然不好找。

只能慢慢等，慢慢找了。

关闭电脑，他忍不住拿出手机看了下企鹅号，并没有收到任何电子邮件。

昨晚投简历的那家公司，也不知道是办事效率低，还是已经把他给咔嚓了，一天下来也没给他回复。

他也没放在心上。

这家公司连个名字都没有，甚至连公司地址都没有，怎么看都不靠谱。

换成今天，知道很多公司已经开始把五大属性当做招聘条件，工作经验反倒放在次要位置之后，楚叶压根就不会把简历发过去。

把手机放在桌上，他开始完成今天的每日任务——盘膝而坐，不断感受自己呼吸吐气一个小时。

搞定之后，这才开始感知伤口。

发现手臂上的伤口几乎已经痊愈，他又找来裁纸刀，在旁边划出一道伤痕。

上完药之后，继续感知。