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第1009章 年轻干部的培养（第1页）

周东军这一次深入且细致的调研，犹如一阵强劲的春风，让全市干部们心中充满了奋进的干劲，极大地鼓舞了士气。

然而，与之相伴的座谈会消息，却也让市政府陷入了左右为难的境地。

宁乡并非传统意义上的重工业城市，尽管这里拥有不少重工业和轻工业企业，但其中的重工业却存在着诸多棘手的问题。

比如，产能过剩导致资源浪费和市场竞争压力增大；环境污染不仅影响了当地的生态环境，也对居民的生活质量造成了威胁；器械落后使得生产效率低下，严重影响了产品的制造品质和产量，这些问题逐渐累积，给城市的发展造成了沉重的负担和诸多困扰。

周东军在调研中毫不避讳地直接指出了这个问题的严重性。

虽然当下这些企业还不至于立刻被淘汰，但从长远发展的角度来看，转型是它们未来必走的一条路。

这一观点不得不让市委市政府高度重视起来。

李红说道：“转型这是那些企业必走的一条路，周副省长指出问题的重要性，这也让我们不得不思考，但这不是一蹴而就的，慢慢来谋划，也给那些企业一些缓冲时间，咱们市委市政府也得拿出好的方案，不然谁愿意听从你的指示？”

武开华郑重地点点头说道：“政府这边一定会全力以赴做好周全的方案。

我们将组织专业团队去考察沿海城市，深入研究他们的成功转型模式，细致分析其产业结构调整的经验和策略。

我们会结合宁乡自身的特点和优势，模拟他们的转型结构，取其精华，去其糟粕。

力求摸索出一条适合宁乡发展的独特转型道路，让宁乡在新时代的发展浪潮中实现华丽转身，迎来更加辉煌灿烂的明天！”

李红接着说道:“那行，这件事情提上日程，到时候专门上会研究，马上进入年底要保稳定、促发展，进入全新的一年！”

武开华起身离开，李红又把宋江叫住，让他把组织部长请过来。

廖子静心思敏锐，很快便猜出了书记的意思，她清了清嗓子，开口道：“书记，有什么指示？”

书记表情严肃，目光坚定地说道：“周副省长给出的意见和观点你们也听到了。

我们必须重视这个突出的问题，整个宁乡市的乡镇基层干部偏于老龄化，这严重不利于工作的高效推进。

时代在快速发展，新的挑战和任务不断涌现，需要更具活力和创新思维的干部队伍来应对。

你们组织部责任重大，要深入基层调研，广泛收集各方意见，结合实际情况，拿出切实可行、行之有效的意见和建议。

要制定出科学合理的干部选拔和培养机制，吸引更多有能力、有担当、有冲劲的年轻人才投身基层工作，为宁乡市的发展注入新鲜血液，彻底解决这一现象！”

廖子静微微蹙着眉头，想了想说道：“书记，组织部之前对全市县乡一级干部进行过简单的摸底。