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第七十二章 不靠谱的老板求推荐票（第2页）

这样的人守成自然是没问题，可我们公司正处于高速发展期，邱子云并不适合目前的岗位。”

“那有没有合适的人选？”

“目前公司还没有这方面的人才，我们可以找猎头公司招聘。

以我司目前的状况，要招一位经理并不难。”

沈冰点头应可，接着道：“那网络部呢？”

“我觉得目前网络部的陈万华经理还是适合这个岗位的，但董事长你之前说要按照专业网络公司中网络部经理的标准评判，陈万华的能力就有些欠缺了。

其实我们……”

沈冰打断他的话，道：“我知道你想说什么，虽然我们公司目前不涉及电子网络方面的业务，但不久的将来绝对会踏入。

现今社会是一个互联网社会，全世界排名前十的上市公司，几乎全都是互联网公司。

掌握了互联网，才能扼住时代的脉搏，否则只能受制于人。”

张子安先是一愣，接着心血澎湃，再然后感觉是哔了狗了。

这道理谁都明白。

但要成为一个成功的互联网公司可不是说说而已。

没看到整个华夏，互联网公司无数，也就BAT混出点样子吗？

你说你一个造玻璃的……嗯，好吧，现在要开始造望远镜了……可这距离互联网也很遥远吧？

看来王生说的果然没错，这老板有时候说话有些不靠谱。

对老板说过的话，王生怎么说的？

嗯，且听且珍惜。

“老板，那网络部怎么安排？”

张子安决定还是不谈远景规划。

沈冰道：“先安排他担任网络部副经理吧。”

张子安记下，又道：“董事长，我觉得我们公司有必要成立一个保安部。”

“哦？为何？”

“首先，随着我们公司名气的提升，难免会有一些麻烦事，保安的存在很有必要。

其次，我们公司之所以发展迅猛，最重要的便是幻仙玻璃厂的技术工艺。

为了规范管理，工厂的行政管理应该与安保分离，那边的安保人员有公司直接派驻。

以后我们公司下属的工厂也可以采取这种模式。

这事儿我之前与王总商量过，他也同意这种做法。”

沈冰立刻明白了对方的意图，对这个建议很是赞同。

“那就成立吧！

将王栋调回来任安全部经理。”

“好的。”

二人随后又交流了一番人员管理方面的事情。

走的时候，张子安忽然问道：“董事长，刚才我来的时候遇到李骁，他说您打算找一个保姆？”

“对，有这事儿。

既然他找上你，那你就让人办一下。

我的要求也不高，比较会做菜，勤快一点的。”