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第7章 破冰游戏（第1页）

露西下意识想抬头反驳，却在对上威廉不怒自威，犀利通透的双眼时，心惊不已。

眼前的男人不过二十出头，怎么会有这么强大的，如久位上位者的威压？

露西苦笑，没想到她的真实意图，居然被威廉这么轻易就看透了。

萨拉是她的顶头上司。

今年八月就会调任温歌华，浦和洋驻加拿大总部。

而萨拉空出的那个职位，则会从她和另外三个资深经理中选出。

按理说，她竞得的机率最大。

她虽不是资历最老的那一个，但她的工作成绩最出色，年年的评估也最佳。

除了去年。

她去年的评估被降了两级。

因为她做为主管伙伴系统的人事部经理，却没有及时，有效地对那个师姐进行处理和引导，以至于让事情发展到了无可挽回的程度。

如果她想拿到这次的升迁，她就必须好好的弥补这个纰漏。

而弥补的最好办法，就是争取可以得到威廉这个受害者对伙伴系统改观。

而为了能让威廉改观，她就得重新给威廉指定一个伙伴。

所以，与其说她这么做是为了弥补威廉，倒不如说她是为了自己的升迁。

早就知道威廉不好糊弄，只是没想到他居然对人事部的变动也了如指掌。

既然目的被戳穿，也没有再遮掩的必要，“我重提此事的确是因为萨拉，但也真的是想让你对伙伴系统改观。”

露西下意识握紧手中文件夹，想要动之以情，“她是个外国人，特别的积极向上，勤奋踏实，我觉着如果有了你的帮助，她一定会受益无穷的。”

“能帮她的又不止我一个。”

威廉不为所动。

“你先别急着回绝我。

等你参加完“员工安全培训”

后，再给我答复行不？”

露西可怜巴巴地看着威廉，恳求道。

见威廉不置可否地抿了一下唇，露西高兴地差点儿蹦起来。

“那就这么说定了”

，丢下这句话，趁威廉改变主意前，拔腿就走。

刚走了一步，又倒转回来，将手上的橙色文件夹塞到威廉手中，又脚底油溜了。

威廉扫了一眼文件夹的封面，上面只写了“媛媛庞”

几个字。

应该是露西为他准备的新伙伴的资料。

威廉推门走进培训室，信手将文件夹扔进墙角的垃圾箱里，完全没有看一眼的兴趣。

他是绝对不会再接受一个伙伴的。

只是，露西因何让他培训后，再做决定？

***

庞媛媛对于自己被嫌弃的如此彻底，自然是一无所知。

她这会儿恨不得能找两根牙签，顶在上下眼皮上。