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第79章 矛盾的安排（第1页）

李大山本怀着一颗善良和念旧的心，一门心思地想要帮助刘勇摆脱当下那令人心痛的困境。

每当回忆起曾经与刘勇一同在这座繁华却又充满挑战的城市里摸爬滚打的岁月，那些彼此相互扶持、携手共渡重重难关的日子，便如同一幅幅生动而温暖的画卷在他的脑海中徐徐展开，心中的那份情谊也随之愈发深厚且浓烈。

刘勇如今那落魄不堪的模样，就如同尖锐无比的针，狠狠地刺痛着他的心，让他无论如何都无法做到冷眼旁观、坐视不理。

然而，项目里的其他合伙人却对刘勇的能力和信誉表示了深深的怀疑。

在一次关乎项目未来发展方向的重要会议上，当李大山怀着满腔的真诚，郑重地提出想要给刘勇一个难得的机会，让他能够在项目中谋得一份工作时，原本安静祥和的会议室里顿时像炸开了锅一样，瞬间充满了激烈的争论和质疑。

合伙人甲率先发难，他眉头紧紧地皱在一起，仿佛拧成了一个解不开的结，目光中充满了毫不掩饰的质疑和担忧：“李大山，你可得头脑清醒一点，我们这个项目可不是什么慈善机构，是要真刀真枪地拼出成绩来的。

刘勇之前的投资失败得如此惨重，这已经足以充分说明他在判断和决策方面存在着极其严重的问题。

如果现在把他招进来，万一他再次犯下不可挽回的错误，从而给项目带来巨大的损失，到那个时候，究竟由谁来承担这个责任？”

合伙人乙也紧接着随声附和道：“没错，这话说得太对了。

而且，他欠下的那一笔笔巨额债务，已经让他的信誉严重受损。

在这样艰难的情况下，我们又怎么能够坚信他可以全心全意地为项目付出，而不是一门心思只想着如何尽快地还清自己的债务呢？”

合伙人丙更是言辞激烈，丝毫不留情面：“李大山，我看你完全是被所谓的友情冲昏了头脑，失去了应有的理智和判断。

公司是有一整套严格明确的规定和流程的，绝对不能因为你和他之间的私人关系就轻易破例。

这样做对其他勤勤恳恳、任劳任怨的员工是极其不公平的，会严重破坏公司内部的公平竞争环境和良好秩序。”

李大山静静地坐在那里，听着这些如同一把把利剑般尖锐刺耳的反对声音，他的脸色逐渐变得凝重如铁，仿佛被一层厚厚的阴霾所笼罩。

他的心里十分明白，合伙人的担忧并非是空穴来风、毫无依据的。

毕竟，这个项目的成功与否紧密关系到大家的切身利益，每一个决策都如同在钢丝上行走，必须要经过深思熟虑、谨慎小心地考虑。

李大山试图竭尽全力地为刘勇进行辩解：“各位，我非常理解你们内心深处的种种担心和顾虑。

但是，请你们想一想，刘勇曾经也是一个充满能力、怀揣着远大抱负的人啊。

他这次投资的失败确实是给他带来了一个极其沉重的打击，但这并不意味着他就此失去了重新站起来的能力和机会。

我始终坚信，只要我们能够给予他一个宝贵的机会，他一定会全力以赴、拼尽全力地去证明自己的价值和能力的。”

合伙人甲听了李大山的话，却坚定地摇了摇头，毫不留情地反驳道：“李大山，你实在是太天真、太单纯了。

商场如同硝烟弥漫的战场，残酷无情且瞬息万变，一次惨痛的失败很可能就意味着永远都无法翻身，再也没有东山再起的可能。

我们绝对不能拿整个项目的前途和命运去冒险，去赌一个不确定的未来。”

合伙人乙也紧接着说道：“而且，他的信誉问题是无论如何都无法被忽视和回避的。

万一他在项目进行的过程中，因为那些沉重的债务问题而分心走神，甚至为了尽快还债而做出一些违背道德、损害公司利益的行为，那对于我们这个团结紧密的团队来说，将会是一场无法估量、极其严重的巨大破坏和灾难。”

李大山听完这些话，无奈地陷入了沉默之中。

他心里很清楚，合伙人所说的每一句话都有其一定的道理和依据，但他又实在无法割舍与刘勇之间那份历经风雨、坚如磐石的深厚友情。

他深深地明白，自己正面临着一个极其棘手、复杂难解的问题，必须绞尽脑汁、想尽办法找到一个既能充分顾及珍贵的友情，又能够完全符合公司整体利益的妥善、完美的解决方法。

会议结束后，李大山独自一人留在那间宽敞却显得格外冷清的办公室里，陷入了深深的思考之中。

他默默地望着窗外那繁华热闹、车水马龙的城市景色，心中却充满了无尽的纠结和难以抉择的矛盾。

一方面，他内心深处强烈地不想辜负刘勇对他的那份毫无保留的信任和殷切的期望，渴望在朋友处于最艰难困苦、走投无路的时刻，能够毫不犹豫地伸出援手，用力地拉他一把，帮助他走出那片黑暗的深渊；另一方面，他又不能完全不顾及合伙人的宝贵意见和项目的整体利益、长远发展。

李大山开始重新认真细致地审视刘勇的实际情况。

他花费了大量的时间和精力，仔细地分析了刘勇之前的每一个投资失败案例，试图从中精准地找出导致失败的根本原因和应该吸取的深刻教训。

经过一番深入的研究和思考，他敏锐地发现，刘勇的失败并不能完全归咎于他自身能力的不足，更多的是因为他在投资过程中过于急切地追求高回报，盲目冲动地做出决策，没有能够冷静、客观、充分地评估潜在的风险和可能面临的各种问题。

同时，李大山也主动地与项目中的其他员工进行了广泛而深入的交流，诚恳地了解他们对于刘勇加入项目团队的真实看法和态度。

大多数员工在表达自己的观点时，都或多或少地表示了担忧和疑虑，他们普遍认为刘勇的突然到来很有可能会打破现有的工作平衡和稳定秩序，给日常的工作带来一些难以预测的不确定因素和潜在的麻烦。

李大山在听到这些反馈后，顿时感到压力犹如一座沉重的大山，无情地压在了他的肩头。

他深深地明白，自己必须要尽快找到一个万无一失的完美策略。

经过一番冥思苦想，他开始考虑为刘勇精心制定一个详细周全、科学合理的培训和考核计划。