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第三十三章 师贵（第2页）

看他们是否按培训的要求做了，做得怎么样，就是考核。

考核的结果，与奖罚挂钩，这是薪酬。

企业不能光与员工讲钱，还要注意处理好员工关系，要有精神层面的文明，企业做事的行为准则，就是企业文化”

。

老师通俗易懂的语言，仿佛给闷热的储物间，开出了一排朝南的窗，张云感受到，自己的生活，一下子充满阳光和新鲜空气。

“老师，能再说说KPI考核，是怎么回事吗”

。

张云紧追不舍，职场知识贫瘠的她，太需要养分。

如果说，把颜龙文字变成铅字，指导电大毕业论文，告诉他很多人生哲理的陆辛子老师，是颜龙人生中第一个贵人的话。

N市影视公司谷总经理，应该是颜龙的第二个贵人。

“济公活佛”

剧组，没有再来N市拍摄。

游本昌老师离开N市时，在他的剧照后面写上。

“小颜，鹏程万里”

。

送给颜龙留念。

第三四集由游本昌老师自导自演。

四集“济公活佛”

电视剧，先在央视播出，音像出版权卖给国际音像出版社，资金回笼不甚理想，不到投入的一半。

谷总，出差回来了。

他通过南京电视剧交易中心，与国内五十家地方电视台，签订了随片一分钟广告的合同。

即“济公活佛”

免费播放，每集片头，给N市影视公司一分钟广告时间，四集可播四分钟的广告，每个广告可以播出五十次。

随片广告客户，N市影视公司自己去拉。

“小颜，你拟个广告收费标准”

。

谷总经理，善于培养和发挥员工积极性。

1991年，N市电视台黄金时段，三十秒广告收费三千元一次。

联播的五十个地级电视台，城市级别大多低于N市。

颜龙定价五千元一分钟，四集统吃，八折一万六，总价八十万。

三十秒广告二千六，四集跟播九千，总价四十五万

十五秒广告一千五，四集随播五千，总价二十五万

价格一律不打折，订满截止，广告时间拼凑不齐，公司出面协调，原则上低让高，长广告让短广告，业务费提成百分之五，差旅费包干。