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第四十二章 正道（第2页）

劳动合同，在汽配厂签过一次，所不同的是，女经理要他详细工整填写通讯地址，说是以后有变更，要及时来修改，还有就是劳动合同上写的工作岗位是生产，没有写工资多少，注着工资祥见“薪金通知单”

。

薪金通知单印在一张A4纸上，写着李纪士，身份证号码，职位ZX县项目部货车司机，月工资二千六百元，保密工资二百元，职务、学历、工龄后面的横杠上，都写着零，考核分值后面的横杠上，写着“五元（125分）”

，关于工资收入那一段的最后一句话：“生产考核奖按部门规定执行，年终奖按13薪标准，考评发放”

。

总共也就一张纸，一百多个字，李纪士花的时间却最长，上面有好几处他看不明白，还有这工资是怎么算的，不是说有六千左右吗。

急得他挠头抓腮，几次想起身去问女经理，但小腿肚子像被满了铅，迈不开步子。

救过他命的女经理，天使般的出现在李纪士眼前。

“都签好了吗”

。

女经理笑着问。

“薪金通知单，我看不懂”

。

李纪士哭着嗓子回答。

“没关系，很多人看不懂的，我给你解释一下”

。

女经理亲切又可爱。

“这里给你注明了工作岗位，你学历初中毕业没有津贴，工龄工资明年的现在开始有五十元一个月，每增加一年加五十，考核分值是360考核中你得到分数的价格，你每分5元，每月应得分125，125分乘以5元，等于625元，表现好可以加分，表现差要被减分，这些规定员工手册上都有具体规定，待会你拿去仔细看，见得还回来”

。

既然员工手册上有说明，李纪士不怕不明白了。

“经理，这句话什么意思”

。

李纪士指着13薪那段文字，他怕手册中没有。

“你还有生产奖可以拿，奖励办法颜总巳在编写，项目部运营开始前会宣布的，年底有一个月收入为基准，通过全年业绩考评上下浮动，春节前发放”

。

李纪士大摡明白了，此刻他心里想的，和女经理说的话一样。

“只要好好工作，每月六千元收入，应该是有保证的”

。

女经理嘱咐李纪士，带好日常生活用品，五月二十七上午八点到公司集合，然后去ZX县正式上班，那天项目部开始运作，食宿公司安排。

离二十七日还有四天，心里踏实的李纪士，准备回趟老家，回来努力工作。