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第95章 内部的分歧与团结（第2页）

下士7星能独立承担重要任务，成果对团队局部发展有积极推动；下士8星要在业务上有创新突破，为团队培养出初级贡献者；下士9星不仅自身成果显着，还能培养出多名中级贡献者，影响力能覆盖较大范围。

士官分为中士、上士、四级军士长，对应的贡献度星级为：中士1星-3星，上士4星-6星，四级军士长7星-9星。

中士1星在业务上取得重大突破，为团队培养出中级贡献者；中士2星要能够带领团队在重要项目上取得卓越成绩，培养出高级贡献者；中士3星需以其决策和领导，使团队在关键领域取得突破性进展，培养出多名特级贡献者。

上士4星能在极端困难情况下做出关键决策，挽救团队重大损失；上士5星为团队开拓全新且关键的发展方向，带来巨大优势；上士6星则是以其无与伦比的智慧和勇气，引领团队实现划时代的变革和进步。

四级军士长7星在所在领域达到巅峰水平，成为行业标杆；四级军士长8星能够跨领域整合资源，创造全新的发展模式；四级军士长9星的成就对整个势力产生深远影响，成为传奇人物。

将领分为三级军士长、二级军士长、一级军士长，对应的贡献度星级为：三级军士长1星-3星，二级军士长4星-6星，一级军士长7星-9星。

三级军士长1星突破现有技术或战略瓶颈，推动势力大幅进步；三级军士长2星构建全新的理论体系或战略架构，引领势力进入新的发展阶段；三级军士长3星的思想和策略成为势力发展的基石，影响深远。

二级军士长4星在多个关键领域取得开创性成果，奠定势力的绝对优势；二级军士长5星整合各方资源，实现势力的全面跨越；二级军士长6星以卓越领导力引领势力在复杂局势中稳健前行。

一级军士长7星能够洞察未来趋势，提前布局，使势力始终处于领先地位；一级军士长8星解决了长期困扰势力的重大难题，实现质的飞跃；一级军士长9星塑造了势力的独特文化和价值观，使其传承不息。

统帅分为少尉、中尉、上尉，对应的贡献度星级为：少尉1星-3星，中尉4星-6星，上尉7星-9星。

少尉1星带领势力在逆境中崛起，创造奇迹；少尉2星拓展势力的影响力，使其成为宇宙中的重要力量；少尉3星实现势力的全面升华，成为宇宙的引领者。

中尉4星构建宇宙级的合作联盟，提升势力的地位；中尉5星引领科技、文化等多方面的革命，开创宇宙新纪元；中尉6星塑造宇宙秩序，使势力成为规则的制定者。

上尉7星掌控宇宙资源，实现势力的无限扩张；上尉8星化解宇宙级危机，扞卫势力的荣耀；上尉9星统一宇宙各方力量，建立和平繁荣的宇宙新秩序。

当贡献度达到9星之后，以星空为标识，依次为一星空至九星空，星空之后为宇宙标识，从一宇宙到九宇宙。

元首作为最高领导者，掌控全局，做出关乎整个势力生死存亡的重大决策。

不同的贡献度等级对应着不同的势力内部等级，只要你们付出，就一定会得到应有的回报。”

李毅的话语如同一记重锤，敲打着每一个人的心灵。

大家陷入了短暂的沉默，开始重新审视自己的观点。

接下来的讨论中，大家各抒己见，情绪依然激动，但更多了一份对整体局势的思考。

李毅认真倾听着每一个人的发言，不时点头表示理解，也不时提出自己的疑问和担忧。

最终，通过深入的沟通和相互的理解，团队成员逐渐认识到彼此的出发点都是为了人类的未来。

他们开始放下成见，寻求一个平衡的解决方案。

大家达成了共识，那就是在保证一定民生建设的基础上，优先发展军事力量，为即将到来的黑暗世界的侵袭做好最充分的准备。

再次凝聚在一起的团队，充满了斗志和决心，他们将携手共进，为共同的目标而努力拼搏。