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第十三章 员工安全守则（第2页）

员工在任务过程中未出现违规操作时，公司有责任保护员工人身安全。

公司介入产生的所有费用由员工承担。

公司介入不得影响影响任务难度、进度，对象状况。

如与上述情况产生冲突公司视情况介入，最低限度保证员工人身安全。

（任务情况下，公司默认有责任保证员工人身安全）

请将任务执行录随身携带，未携带任务执行录发生任何状况与公司无关。

请员工严格按照公司指使严格执行任务操作流程。

无论你面对什么，公司与你同在。

地府。

XXXXXX

最后签发单位为地府，日期则被一团墨迹隐去。

读完安全条例，公司自相矛盾的做法水落石出。

言峥现在算是明白，自己所在的公司相当于地府的外包公司，福利待遇，规章制度全部由地府签发，管理单位却不是地府而是自己现在所在的公司。

公司弄死员工招人的初衷一直未改，不过公司优先级低于地府，所以才会出现自相矛盾的结果。

公司的算盘无非是想诱导言峥激化小曹孤魂转变为恶鬼，从而达成违规操作判定任务失败。

亏自己刚才还感激涕零，如此想来那员工守则也是公司后来故意添加上去的。

试问谁会去认真看完十几页劳务合同的范文，求职的人都清楚公司劳动范文内容大差不大，参加过学校实习的言峥同样也签过类似的合同。

公司正是利用这种惯性思维，让员工误以为安全条例只是无用的范文。

目的很明确，迷惑员工让员工发现不了真正的安全条例，从而在任务过程中忽视安全条例内容达到违规操作的程度。

公司派发任务拿捏的也很巧妙。

小曹鬼魂处于恶鬼化边缘，稍微一点风吹草动都可能激化小曹鬼魂。

欲盖弥彰的做法让言峥再次体会到公司的阴险狡诈。

庆幸之余言峥也有些担忧，从刚才中招程度来看小曹离恶鬼还有一线之差，这种程度下的小曹，任务还能完成吗。

要命的事情还在后面，因为“死过一次”

言峥被腐朽之力侵蚀灵魂丢掉十年寿命。

寿命还倒其次，受损的灵魂真要命。

现在言峥时刻都能感觉到到虚弱无力，那种虚弱不似肉体上疲劳过度的累。

精神不振的感觉源自灵魂深处。

灵魂隐患的影响远比丢掉十年性命要深，全方面削弱了言峥的综合能力，这方面也包括思维，体力等。

这让即将直面小曹的言峥雪上加霜，本来就只能靠智力取胜，现在思维受损，无疑成了拔牙的老虎失去自己最有利的武器。

当然也有好消息。

好消息就是任务奖励升级了。

在言峥身死一次公司介入后，公司判定言峥所进行任务超过言峥当前所完成程度。

一旦完成任务奖励翻倍，介于言峥未完成新手任务，奖励再加一。

根据公司评估小曹鬼魂恶化程度，言峥可以选择放弃本次任务，十天后重新接取新的任务。

三倍宝箱，三倍快乐。