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第53章 新供应链的磨合（第3页）

财务总监刘阳立刻回应：“从成本角度看，虽然目前原材料供应稳定，但长期来看，价格仍有波动风险。

我们可以和供应商协商建立长期价格锁定机制，降低成本不确定性。

另外，优化物流配送路线，通过大数据分析选择最优方案，也能降低运输成本。”

林悦点头表示赞同，示意刘阳继续说。

“还有，我们可以尝试和供应商共同研发新材料，这样不仅能降低成本，还能提升产品差异化优势。”

市场部经理王悦紧接着发言：“说到拓展业务领域，我关注到近期市场对智能化产品需求大增。

我们可以结合现有的产品优势，开发智能化的产品线，这既能吸引新客户，也能提升老客户的复购率。”

技术部主管李明补充道：“开发智能化产品技术上可行，不过我们需要扩充研发团队，引入一些人工智能和物联网方面的专业人才。”

林悦认真聆听着每个人的发言，心中已有了初步规划。

会后，她立刻安排王悦进行市场调研，深入了解智能化产品市场的具体需求和竞争态势；让李明着手招聘相关技术人才，组建新的研发小组；刘阳则负责与供应商洽谈长期合作和共同研发事宜。

王悦带领市场调研团队，走访了数十家企业和终端消费者，收集了大量一手数据。

经过一周的分析整理，她向林悦汇报：“市场对智能化产品的需求主要集中在便捷操作和个性化定制方面。

我们的新产品可以主打智能交互和远程控制功能，满足不同客户的使用场景。”

李明在招聘过程中也遇到了挑战，这类专业人才竞争激烈，很多人对初创公司心存顾虑。

他亲自前往高校招聘宣讲会，与应届毕业生深入交流，介绍公司的发展前景和创新氛围。

同时，通过猎头联系有经验的专业人士，最终成功招募到几位核心人才。

刘阳与供应商的谈判也并非一帆风顺。

供应商对共同研发的风险有所担忧，担心投入得不到回报。

刘阳准备了详细的市场调研报告和合作收益分析，经过多轮沟通，终于说服供应商。

双方达成协议，共同投入研发资源，共享研发成果。

在新产品研发过程中，研发小组遇到了技术难题。

智能交互系统与现有产品的兼容性出现问题，导致产品运行不稳定。

李明组织技术骨干日夜攻关，查阅大量资料，与行业专家交流。

经过两周的努力，他们终于找到了解决方案，通过优化软件算法和硬件接口，成功解决了兼容性问题。

几个月后，公司的智能化新产品终于问世。

在新品发布会上，林悦亲自上台介绍产品的功能和优势。

产品一经推出，便受到市场的热烈追捧，订单如雪片般飞来。

公司的业绩实现了大幅增长，市场份额进一步扩大。

但林悦知道，这只是新的起点。

在一次全员大会上，她鼓励大家：“我们取得了阶段性的成功，但未来还有更长的路要走。

市场在变，我们要不断创新，保持领先。”

在林悦的带领下，公司继续朝着更高的目标迈进，迎接更多的挑战与机遇。

新品发布会的热潮还未完全褪去，林悦就敏锐地察觉到，随着市场份额的扩大，公司现有的生产规模和管理模式逐渐难以满足日益增长的业务需求。