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第58章 夸领悟合作（第4页）

这一合作不仅能让公司获得前沿的科研成果，还能提升公司在技术研发领域的国际地位。

林悦和沈逸回国后，立刻组织团队评估合作的可行性。

沈逸带领技术团队与科研机构进行深入的技术对接，探讨合作项目的具体方向和实施方案；林悦则负责协调公司内部资源，与科研机构沟通合作细节，包括知识产权归属、项目资金投入、人员交流等问题。

经过数月的筹备，双方终于达成合作协议，共同开展一项关于人工智能在工业领域应用的研究项目。

项目启动后，沈逸作为项目负责人，带领公司的技术骨干与科研机构的专家组成联合研发团队。

由于时差和文化差异，沟通协作面临着巨大挑战。

为了解决这些问题，沈逸制定了详细的沟通计划，利用视频会议、即时通讯工具等手段，确保双方团队能够及时交流。

同时，他还定期组织线上技术研讨会，让双方团队成员分享各自的研究进展和想法，促进知识共享和技术融合。

在研究过程中，团队遇到了一个关键技术难题，传统的算法无法满足工业应用对实时性和准确性的要求。

沈逸带领团队日夜攻关，查阅大量文献资料，尝试各种新的算法和模型。

经过无数次的试验和失败，他们终于找到了一种创新的解决方案，成功突破了技术瓶颈。

随着项目的推进，研究成果逐渐显现。

基于这一合作项目，公司开发出了一款具有自主知识产权的工业人工智能应用系统，该系统在提高生产效率、降低成本方面表现出色。

林悦积极推动该系统在国内外工业企业中的推广应用，与多家大型企业达成合作意向。

这次产学研合作的成功，不仅为公司带来了巨大的经济效益，还提升了公司在国际科技领域的影响力。

林悦和沈逸并没有停下脚步，他们继续寻找新的合作机会，为公司的持续发展注入新的动力。

工业人工智能应用系统投入市场后，迅速成为行业焦点，吸引了众多企业的关注。

但林悦和沈逸发现，不同行业对系统的需求存在差异，单纯的标准化产品难以满足所有客户。

为了深度挖掘市场潜力，林悦决定针对重点行业开展定制化服务。

沈逸带领技术团队深入制造业、能源业等企业调研。

在制造业工厂，他们看到生产线上设备种类繁杂，各环节协同复杂，急需智能化调度。

在能源企业，设备运维难度大、风险高，对故障预测与智能诊断需求迫切。

基于这些调研，沈逸组织技术人员搭建灵活的技术框架，以满足不同行业个性化需求。

针对制造业，开发智能排产与设备监控模块，提升生产效率；为能源业打造故障预警与远程运维系统，保障设备稳定运行。

林悦则负责与客户沟通合作细节。

在与一家大型制造企业谈判时，对方对定制化成本存疑，担心投入产出比不佳。

林悦准备了详细的成本效益分析报告，用数据展示系统将带来的成本降低和效率提升。

经过多轮沟通，成功说服对方签约。

定制化服务推出后，客户满意度大幅提升，公司口碑越来越好，订单量激增。

但随着业务扩张，团队规模迅速膨胀，管理难度增大。

新老员工之间协作不够顺畅，项目进度偶尔延误。

林悦和沈逸意识到，必须优化管理体系。

沈逸牵头梳理业务流程，明确各岗位职责，引入项目管理工具，确保项目有序推进。

林悦则注重企业文化建设，组织团队建设活动，增强员工归属感和凝聚力。

在两人的努力下，公司逐渐适应新的发展节奏。

不仅巩固了现有市场份额，还凭借定制化服务开辟出更广阔的市场空间，向着成为全球领先的工业智能解决方案提供商的目标稳步迈进。