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第六十四章 矛盾凸显（第2页）

郑娇柔正在外面和教育机构商谈合作推广的事情

“你们那边现在进展怎么样？”

“我们这边一切挺好，是不是进度慢了？”

“没有，你们没有遇到什么困难吧？”

“额，林总，我们现在纯靠商家推广带动用户注册，商家这里没有什么好的补贴政策，现在积极性都不高。

线下广告投放的费用你们又不多给一点，我想这是我们速度跟不上的原因。”

郑娇柔看来，平时都是郑佳霖联系自己，林锦凡主动打电话过来，肯定因为用户增长速度太慢。

她是没有推卸责任的想法，趁着这个机会，能要来一些推广费那就最好不过。

“商家这一块你们还是要抓紧，要让商家之间形成竞争关系。

至于你说的线下广告投放费用，我尽量申请。”

“好吧。

不过林总，即想让商家间积极竞争，又没有什么利益驱使，有些难啊。”

郑娇柔做不出无米之炊的事情，只要继续诉苦。

“费用的事情你先别着急，手上的工作正常推进，你和其他几个人都有联系吗？”

“有的，我们建了一个群。”

“那你们私下间沟通好，那些教学机构推广的事情要重视起来，线下推广费用划分出来之后，要适当拿出一些费用在商户推广上。”

郑娇柔是个聪明的女孩子，听出了林锦凡的意思。

要拿出一部分用于线下宣传的费用，变相运用在商家推广上。

对她来说，没有什么太大的难度。

“没问题林总，但是这样恐怕只能起到吸引商家入驻，不能让商户之间形成直接的竞争关系。

还有很多地方比较大的艺术教育机构，我们一直没有办法引入。”

“大的机构暂时不用管他，等我们完善自身体系，吸引更多的艺术教育人才进来，他们没人可用，到时候也就无关紧要了。”

“好吧，那我们还是把重点放在商户上？”

郑娇柔问到

“娇柔啊，你是聪明人，有些事情你知道就行，不要传播，最好还是用合适的方式提醒他们几个人。”

原本简单的事情，郑娇柔的理解也没有问题。

但是被林锦凡一说，她倒有些糊涂了。

起初带着分配的工作来到平海时，大家那种奋发的精神，源自公司的激励方案，激励方案的基础又是建立在发展用户上。

可是此时，林锦凡主动说要继续发展商户推广。

“林总我不太明白，是公司发展方向调整吗？”

郑娇柔疑问到

“没有，重点还是让更多教主入驻，增加内容吸引用户。

公司内部有些事情，我不方便和你说。

但是公司现在不缺钱，所以用户推广完全可以在线上进行，如果那样你们的作用就会越来越低。

只有发展好商户，才能凸显你们的价值，我这么说你明白吗？”

林锦凡换了一种方式解释道