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第九十七章 赤炎宗的一些独创（第1页）

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第九十七章赤炎宗的一些独创

陈利刀口中的“芳姐”

全名叫穆芳，是言馨长老门下三弟子，同样是赤炎宗弟子中的佼佼者，自小便和陈利红一起长大，两人关系极好，并称为“赤炎双秀”

。

言馨长老作为赤炎宗唯一的女性长老，她门下的弟子也是清一色的女弟子，大弟子陈利红、二弟子舞凤、三弟穆芳是其门下最优秀的三位弟子，都是筑基巅峰修为，虽然她们都是女子，但是与宗们那些同辈的男性弟子相比，却丝毫不差。

…………

因为在场的修士都知道了陈利刀的身份，以及他所售卖的法器乃是韩湘送给他姐姐陈利红的礼物，所以没有修士敢再次出价，在如此情形之下，陈利刀心中虽然愤愤不平，但却无可奈何，只好跟着穆芳离开了坊市。

周围的修士也渐渐散开了，沐阳微微一笑，也随着大家离开了这里。

白白逛了一个时辰，沐阳并没有发现值得入手的灵器，更别提那些法器了，略有失望的沐阳决定彻底离开这里，因为留给他的时间已经不多了。

如果不能尽快提升自己的修为，将修为提升至筑基中期，那么他很难在赤炎宗的“招录大会”

上赢得更好的名次。

赤炎宗“招录大会”

上招收弟子分为两类：一类是招录筑基期修为以下的修士为外门弟子，另一类是招录筑基期修士直接为内门弟子。

但是无论是哪种招录方式，赤炎宗最看重的是永远修士的潜力和灵根资质，所以本身修为的高低和灵根资质的好坏成为了最主要的评判方式。

沐阳本身的修为只有筑基初期，在内门弟子的招录中属于修为最低的那种，而且他的五行灵根很容易被误认为修仙界最差的那种资质，因此他只有尽快将修为提升至筑基中期，才能在“招录大会上获得较好的名次，从而可以获得更多的修炼资源。

…………

如此奇葩的招录筑基期修士的方式乃是陈传生在接任宗主之位后自创的，为的就是吸引那些散修进入赤炎宗，从而尽快提升赤炎宗的实力。

同时这也为赤炎宗带来了一些麻烦：由于这些筑基期修士的根基并非来自赤炎宗，因此他们对于赤炎宗的忠诚度并不高，其中大部分修士都是为了依靠一个宗门，从而可以获得大量的修炼资源，伴随着加入赤炎宗的筑基期修士越来越多，在赤炎宗筑基期修士内部逐渐形成了两股对立的势力，并一定程度上影响了赤炎宗的整体实力。

为了解决这个麻烦，赤炎为内门弟子制定了一部十分严密的规章和制度，其中最重要的就是关于修炼资源的划分：所有的内门弟子都必须完成一定量的宗门任务才能得到相应的修炼资源，同时如果内门弟子想要获得更多的修炼资源就必须完成更多的宗门任务才行，这就催生了“贡献点“制度，所有的修炼资源都可以用“贡献点”

来换取。

贡献点的多少依据宗们任务的难易程度有着很大的区别：宗们任务依据难易程度分为四级，从最困难的甲等宗们任务，其下依次为乙等、丙等和丁等，其贡献点的多少虽然在同一困难等级的宗们任务中差别不大，但是在不同困难等级的宗们任务之间却有着天壤之别。

比如甲等困难难度的宗们任务最低也有一千贡献点，上不封顶，而乙等困难难度的宗们任务的贡献点范围为一百到五百之间，丙等困难难度的宗们任务的贡献点范围为十到五十之间，丁等困难难度的宗门任务的贡献点都在五以下。

如此设置的目的，是为了让那些筑基期修士可以根据自己的情况挑战更高难度的宗门任务，只有不断的试炼，不断的挑战自己，突破自己，才能成长的更快。

…………

在赤炎看来自己培养的弟子才是赤炎宗的中坚力量，而且那些真实实力远超表面修为的修士很可能早已被其他宗门招录门下，招录这些的修士的风险太大，因此赤炎宗在招录筑基期修士的考试中并没有设置“对战”

这一方式，而只是通过资质的判断、修为的高低以及“赤岩鼎”

的认证。

赤岩鼎是赤炎宗独有的一件法宝。

它的真正作用并非用于修士之间的对抗，而是对于修士心境的试炼以及资质的综合判断。

赤岩鼎到底是谁炼制的法宝已经无从知晓，当今的赤炎宗众人只知道赤炎鼎乃是赤炎宗建立以来就存在于世的法宝，到如今已有数万年了。

赤炎宗的“招录大会”

十年举行一次，而这一次的招录正是一年之后，这也是沐阳如此着急提升修为的原因。