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第64章 销冠的秘密（第1页）

各部门依次开始做报告，张文远一边听一边做记录，中间打断对方询问一些问题。

尤其是公司研发部门张文远问得格外多，有一些问题林晨事先都没叮嘱，对方也问了。

林晨心中庆幸用对了人，轮到宁主管汇报，张文远抛出了致命问题：“我听说销售人员的基础工资是你制定的。”

“是的，是我制定的。”

“你把基础公司定到五千六千甚至更高，原因是什么。”

“一方面是销售人员很辛苦，另外高的基础工资能够让大家更加拼搏，毕竟市场有好的时候，也有不好的时候。”

“市场不好的时候可以稳定军心留住销售人才。”

宁主管给了合理理由，张文远笑眯眯地问道：“你所说的销售人才，该不会是你的侄子外甥或者什么亲戚吧。”

这话一说，会议室气氛瞬间变得紧张起来，大家你看看我看看，你知道要拿宁主管开刀了。

“我不明白您这话是什么意思。”

面对宁主管反问，张文远也没废话，直接让叶薇薇放ppt。

ppt上是各公司一些销冠名字，同时还附着了这些人和宁主管的关系。

上面写得一清二楚，包括领了多少工资，什么时候成为的销冠一目了然？

看到这些东西宁主管脸色大变，不过宁主管很快镇定下来，上上下下他的人占一大半。

这种理由是无法撼动他的。

“您拿这张图我不知道是什么意思，我做这一切都是为了公司，没有任何私心。”

“那你这个眼光太毒了，拿最高基础公资的都是你的亲戚朋友。”

“这也说明不了什么，毕竟我无法操纵他们的业绩。”

对于宁主管说的这些，张文远笑呵呵地让叶薇薇播放视频。

在视频里一名销冠大声地说道：“你把你的业绩给我，我就能拿高工资，后面我再给你一些不就得了。”

“你要是还不愿意，我可以请你吃饭，或者做一些其他事。”

视频刚刚播放了十秒钟，就在会议室引起轩然大波。

宁主管不得不敲桌子让大家安静，随即让叶薇薇继续播放。

整个视频一共分为十五段，都是销冠的逆天言论。

视频结束后，张文远表情严肃地说道：“通过视频我们可以得出结论，这些销冠是通过压榨恐吓实习生。”

“把别人业绩挪到自己头上，从而获取高工资。”

这话一说，总经理第一个表态：“这种事极其恶劣，我建议彻查。”

“我也建议对这件事进行彻查，因为我们这几天进行审计核算，自从新规执行以来。”

“集团因为基础公司已经损失了几千万，数额巨大。”

财务总监的话再次引起轩然大波。

“我制定政策是为了激励大家，可不是为了谋取利益，我希望大家能明白。”

宁主管努力地辩解着。

“当初我就说这个规定不合适，我们想激励销冠，完全可以通过奖金分红去做，没必要这样。”

总经理抓住机会向宁主管发起猛烈进攻。

财务总监也进行表态：“这种规定必须取消，因为这个高工资破坏了行业规则，大家对我们很不满。”

他们俩积极响应，董事会成员在旁边看戏，其他部门主管一言不发，主要是因为很多部门主管都是宁主管提拔上去的。

会议室再次陷入寂静，张文远笑呵呵地说道：“这件事到底和宁主管有没有关系需要查，过高的基础工资必须修改。”