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第五章 首发唱将（第2页）

一阵简单的介绍，加上热烈的鼓掌欢迎过后。

办公区重新进入了悠闲的工作状态。

并没有人太过关注李恪。

作曲部的办公区，真正的工作人员很少，大部分都是作曲人。

而作曲人坐班制度的开创缘由，其实是从三大音乐平台山之一的山海音乐网开始兴起的。

作曲人大多懒散，没有工作讨论氛围，不到紧急时刻，几个月都不一定出一首歌。

即便是有大笔的奖金激励，各种补贴错失，依然无法刺激这群没有野心的工具人。

在这种情况下，坐班制度就开创了。

不管作不作曲，总之，是非都要把作曲人们聚在一起，创造出热烈的讨论氛围，不让他们闲着。

这个方法还真的极其有效。

作曲人的创作速度明显都加快了不少，期间诞生过许多首经典传唱的歌曲。

所以这个制度，就开始被其它音乐平台一一效仿，成果斐然。

李恪在办公区里找到属于自己的办公桌，看到身旁的同事们一个个都低着头玩手机，不禁感慨一声。

这工作真闲啊！

简直就是咸鱼的理想生活！

很高兴成为你们这些闲人中的一员！

他刚坐下，旁边就有一位脸上有着雀斑的微胖男子探过头来：“李恪，你好，我叫田鑫，外号三金，认识一下！”

“你好。”

李恪连忙客气道。

田鑫笑了笑：“你在作曲人榜排第几？”

“什么榜？”

李恪没反应过来。

“作曲人榜！”

田鑫指着自己的手机屏幕：“微博客户端前两天刚刚进行了系统更新，隆重发布了一个作曲人榜单，每天凌晨会按照影响指数，实时更新排名！”

李恪愣住了。

最近的注意力都放在了面试环节上，对于实事，他还真没关注过。

于是也是拿出手机看了起来。

作曲人榜，顾名思义，就是给作曲人排列的榜单，据传是增强作曲人之间的竞争力。

榜单囊括了三大音乐平台几乎所有的作曲人。

除此之外，还有一些自由作曲人在列，但影响因子都很靠后，排名也不高。

排名主要依据作曲人的作品在各大平台的播放量、下载量以及微博讨论量，以此来制作影响因子，给作曲人们排序。

田鑫说：“咱们公司的曲神薛定，在榜单刚一发布，就占据了作曲人榜单第四，另外一位曲神秦宓的排名，也在第六，两人的名次相差不大。”

李恪看了一下排名前十的名字，简直触目惊心。

“排名前十的几乎都是曲神啊。”

田鑫感慨一番。

李恪也很是感慨，旋即问道：“怎么搜索自己的排名？”

“别搜了，我刚刚已经搜索了一下你的名字，查无此人，这我就放心了，我也是查无此人。”

田鑫自我安慰道：“作曲人榜单只排列前一百位，说不定我就在第101名，你在102名。”

李恪：“……”

田鑫继续说：“没事，不要灰心，你也就比我差了那么一点点，说起来，咱们公司的江流，才算是真的厉害，年少有为，貌似跟你一样，也是应届生，不过人家比你早来了三个月，已经转正了。”